Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen.

Starten Sie mit uns an unserem Standort Niederstetten in Ihr Berufsleben mit einer

Ausbildung plus 1 zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

„Ausbildung plus 1“ ist ein Angebot für Flüchtlinge und Migranten. Damit geht die Ausbildung ein Jahr länger als normal. Die zusätzliche Zeit wird für Förderunterricht genutzt. Dieser besteht aus Sprachunterricht und allgemeiner Schulbildung. Beides bereitet Sie auf erfolgreiche Prüfungen in deutscher Sprache vor. Während der ganzen Ausbildungszeit arbeiten Sie auch im Unternehmen mit.

Inhalte Ihrer Ausbildung sind:

Verdrahtung von elektronischen/elektrischen Bauteilen
Einbau von Antriebssystemen und Sensoren
Inbetriebnahme von elektronischen Systemen
Programmierung von Steuerungen
Messen von elektronischen Systemen
Durchführung von Sicherheitsprüfungen
Fehlersuche und Störungsbeseitigung

Im Fokus der viereinhalbjährigen Ausbildung steht die Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik.

Wir bieten:

Mitarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen
Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz

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